தத்துவம்

உலகத்துல உன்னை விட பெரியவன் யாரும் இல்லை அதனால நீ யாருக்கும் பயப்படாதே! அதே மாதிரி உன்னை விட சின்னவன் யாரும் இல்லை அதனால நீ யாரையும் தாழ்வா நினைக்காதே!!! அய்யம்பேட்டை அறிவுடை நம்பி கலியபெருமாள் சந்திரன்

Monday, July 31, 2006

கவுண்டர், செந்தில் இணைந்து கலக்கும் கம்ப்யூட்டர்காரன்-2!!!

கவுண்டரும் செந்திலும் சின்சியராக வேலை செய்து கொண்டிருக்கிறார்கள்.
வெளியே சத்தம் கேட்கிறது...

"பழைய கம்ப்யூட்டர், லேப்-டாப்புக்கு ஸ்ட்ராபெரி பழம்...
பழைய கம்ப்யூட்டர், லேப்-டாப்புக்கு ஸ்ட்ராபெரி பழம்..."

கவுண்டர் டென்ஷனாகி வெளியே வருகிறார். செந்திலும் யாருக்கும் தெரியாமல் வெளியே வருகிறார்.

கவுண்டர் பழம் விற்பவனிடம்:
டேய் என்னட இது?

ப.வி: பழைய கம்ப்யூட்டர், லேப்-டாப்புக்கு ஸ்ட்ராபெரி பழம்னே...

கவுண்டர்: அது என்னட டெய்லி எங்க கம்பனி முன்னாடியே நின்னுட்டு சத்தம் போட்டுட்டு இருக்க?

ப.வி: என்னை ஏன்னே திட்டறீங்க??? நான் வியாபாரின்னே...

கவுண்ட்ஸ்: ஆமாம் இவர் பெரிய கப்பல் வியாபாரி...

செந்தில்: அண்ணன் நான் ஸ்ட்ராபெரி சாப்பிட்டதே இல்லைனே.

கவுண்ட்ஸ்: ஸ்ட்ராபெரி சாப்பிடறதுக்கு உள்ள இருக்கிற காஸ்ட்லி கம்ப்யூட்டர போடலாம்ன்ர??? டெய் லீடு மண்டையா ஒளுங்க உள்ள போயி வேலைய பாரு... இல்ல கீ-போர்டாலே மண்டைய ஒடைச்சிடுவன்..உள்ள போ

கவுண்ட்ஸ் பழ வியாபாரியிடம்: டேய் சீஸ் பர்கர் மண்டையா, இனிமே இந்த பக்கம் உன்னை பார்த்தேன்...அவ்வளவுதான்..ஓடிப் போ நாயே!!!

பழ வியாபாரி இடத்தை காலி செய்கிறார்.

**********************************

காட்சி 2:

கவுண்டர் பிராஜக்ட் டெவலப்மெண்ட் முடித்து ஆன்- சைட்டிற்கு டெஸ்டிங்குக்கு அனுப்பியிருக்கிறார்கள். பிராடக்ட்டில் 2 பக் (bug) இருப்பதாக ஆன்- சைட்டில் இருந்து மெயில் வந்திருக்கிறது. விளக்கமாக சொல்ல போன் செய்யுமாறு சொல்லியுள்ளார்கள்.

கவுண்ட்ஸ்: டெய் லீட்ஸ், இங்க வா

செந்தில்: என்னன்னே கூப்பிட்டீங்களா?

கவுண்ட்ஸ்: ஆன்- சைட்டிக்கு போன் பண்ணி அது என்ன 2 bugன்னு கேட்டு நம்ம என்விரான்மெட்ல இருக்கானு டெஸ்ட் பண்ணி பாரு...
(Testing Environment and Development Environment are different)

செந்தில்: சரிண்ணே!!!

செந்தில் ஆன்- சைட்டிக்கு போன் பண்ணி கேட்டுவிட்டு, ஒரு bugஐ மட்டும் டெஸ்ட் செய்துவிட்டு, புதிதாக சேர்ந்திருக்கும் ஒரு டெவலப்பரை (பொண்ணுதான் இதெல்லாம் கூடவா சொல்லுவாங்க???) கூப்பிட்டு காபி டே சென்று கடலை போட்டுவிட்டு, பிசா ஹட்டில் மதிய உணவை முடித்துவிட்டு, Forumல் (Bangalore Shopping mall) சுற்றிவிட்டு லேட்டாக வருகிறார்.

கவுண்ட்ஸ்: டேய் லீட்ஸ், என்ன டெஸ்ட் பண்ணிட்டியா?

செந்தில்: பண்ணிட்டண்ணே!!!

கவுண்ட்ஸ்: எங்க காட்டு நான் பாக்கறேன்.

செந்தில் ஒரே ஒரு bugஐ மட்டும் டெஸ்ட் பண்ணி காட்டுகிறார்.

கவுண்ட்ஸ்: சரி அந்த இன்னொரு பக் எங்க?

செந்தில்: அந்த இன்னொன்னு தானே இது!!!

கவுண்ட்ஸ்: டேய்!!! நான் உன்ன என்ன பண்ண சொன்னன்.

செந்தில்: bug டெஸ்ட் பண்ண சொன்னிங்க

கவுண்ட்ஸ்: எத்தனை?

செந்தில்: ரெண்டு

கவுண்ட்ஸ்: ஒண்ணு இங்க இருக்கு அந்த இன்னொரு பக் எங்க???

செந்தில்: அந்த இன்னொன்னு தானே இது!!!

கவுண்டர் டென்ஷனாகி கத்துகிறார்...

டீம் மெட்டான ஜுனியர் பாலைய்யா மற்றும் வெள்ளை சுப்பையா வருகிறார்கள்.

ஜு.பா: ஏன்ன அவனை திட்டறீங்க.... என்ன இருந்தாலும் அவன் நம்ம டீம்மு

கவுண்ட்ஸ்: ஆமாம் பெரிய இந்தியன் கிரிக்கெட் டீம்மு... 2 bugஅ டெஸ்ட் பண்ணுடானா, 1 மட்டும் பண்ணிட்டு அந்த இன்னொண்ணு எங்கடானா, என்ன சொல்றான் பாரு..

ஜு.பா: இதுக்கு போயி இவ்வளவு டென்ஷன் ஆயிட்டு!!! பொறுமையா கேட்டா சொல்றான்...

ஜு.பா செந்திலிடம்: தம்பி, அண்ணன் உன்கிட்ட என்ன சொன்னாரு?

செந்தில்: பக் டெஸ்ட் பண்ண சொன்னாரு?

ஜு.பா: எத்தனை?

செந்தில்: ரெண்டு

ஜு.பா: ஒண்ணு இங்க இருக்கு... அந்த இன்னொரு பக் எங்க???

செந்தில்: அந்த இன்னொன்னு தாங்க இது!!!

கவுண்ட்ஸ் மேலும் டென்ஷனாகி கத்துகிறார்.

கோ.சரளா: என்ன இங்க சண்டை??? என்ன இங்க சண்டை???

வெ.சுப்பையா: ஒண்ணும் இல்லக்கா!!! அண்ணன் நம்ம லீட்ஸ்ட 2 பக் டெஸ்ட் பண்ண சொல்லியிருக்காரு!!! 1 மட்டும் டெஸ்ட் பண்ணிட்டு , இன்னொரு பக் எங்கனு கேட்டா அதுவும் இதுதான்னு சொல்றாரு...

கோ.சரளா: த!!! அவர் உன்கிட்ட என்ன சொன்னாரு?

செந்தில்: பக் டெஸ்ட் பண்ண சொன்னாரு?

கோ.சரளா: எத்தனை?

செந்தில்: ரெண்டு

கோ.சரளா: ஒண்ணு த இங்க இருக்கு... அந்த இன்னொரு பக் எங்க???

செந்தில்: அந்த இன்னொன்னு தாம்மா இது!!!

கவுண்ட்ஸ் மேலும் டென்ஷனாகி கத்துகிறார். எல்லோரும் அவரை அடுக்குகிறார்கள்.

கோ.சரளா: ஒரு பக்குக்கு இவ்வளவு பிரச்சனையா?

கவுண்ட்ஸ்: என்ன bugக்க பத்தி அவ்வளவு சாதரணமா பேசிட்ட? ஒரு பக்காள கொலம்பியா விண்கலமே வெடிச்சி போச்சி. அது hardware bug, இது software bug. ஆனால் பிரச்சனை எல்லாம் ஒண்ணுதான்.
சரி விடுங்க நானே கேக்கறன்...

கவுண்டர் பொறுமையாக செந்திலிடம்:
டேய் நான் உன்கிட்ட என்ன பண்ண சொன்னன்?

செந்தில்: Bug டெஸ்ட் பண்ண சொன்னீங்க!!!

கவுண்டர்: ஆன்- சைட்டிக்கு போன் பண்ணியா?

செந்தில்: பண்ணனே!!!

கவுண்டர்: எத்தனை பக் சொன்னான்?

செந்தில்: ரெண்டு

கவுண்டர்: ஒண்ணு தோ இங்க இருக்கு... அந்த இன்னொரு பக் எங்க???

செந்தில்: அந்த இன்னொண்ணு தான்யா இது!!!

கவுண்டர்: டேய்ய்ய்ய்ய்ய்ய்ய்ய்...........

செந்தில் எஸ்கேப் ஆகி ஓடி விடுகிறார்....

Saturday, July 29, 2006

சாப்ட்வேர் இஞ்ஜினியர் ஆகலாம் வாங்க-8!!!

சின்ன சின்ன டிப்ஸ்:
- எந்த கம்பெனிக்கு ஆப்டிடுயுட் டெஸ்ட் (Aptitude Test)க்கு செல்வதென்றாலும் அதற்கு முன்பு அந்த கம்பெனி பழைய கேள்வித்தாள்களை படித்துவிட்டு செல்லவும். (நான் சிண்டல் (syntel) எழுத போகும்போது பழைய கேள்விகளை படித்துவிட்டு போனதால் எளிதாக தேர்வானேன். 50 கேள்விகளில் 30 கேள்விகள் பழைய கேள்விகளில் இருந்தே வந்தது. ஆனால் சந்தர்ப்ப சூழ்நிலையால் நான் அதில் சேரவில்லை). www.freshersworld.com ல் பழைய கேள்வித்தாள்கள் இருக்கும்.

-முடிந்த வரை நண்பர்களுக்கு உதவவும். எந்த கம்பெனியாவது வாக் இன் (Walk In) நடத்தினால், நண்பர்கள் அனைவருக்கும் சொல்லவும். எங்கே அவர்கள் நமக்கு போட்டியாக வந்துவிடுவார்களோ என்று நினைக்கவேண்டாம். பொறாமை நம்மை அழித்துவிடும். (நண்பர்களுக்கு நான் எந்த கம்பெனிக்கு தயார் செய்யும் முறையை சொல்லி கொடுத்தேனோ அந்த கம்பெனியிலே சேர்ந்தேன்)

-1 மணி நேரத்தில் 50-60 கேள்விகள் என்று ஆப்டிடுயுட் டெஸ்ட் இருந்தால், முதலில் எல்லா கேள்விகளையும் வாசிக்கவும். ஏனெனில் ஒரு சில கேள்விகளுக்கு படித்தவுடனே விடை தெரிந்துவிடும் (Next day after Tuesday...1,3,5,?). அதனால் துவக்கத்தில் கொஞ்சம் கடினமாக இருக்கும் கேள்விகளில் நேரத்தை வீணாக்காதீர்கள்.

- இன்போஸிஸ் தயார் செய்ய: முதலில் Quantitative Aptitude, அடுத்து shakuntala Devi's Puzzle to Puzzle You & More Puzzles, அடுத்து Puzzles and Teasers by George Summers, மிக முக்கியமானது பழைய கேள்வித்தாள்கள்.

- சின்ன சின்ன ப்ரோகிராம் எந்த நேரத்தில் கொடுத்தாலும் போடுமாறு தெரிந்து வைத்துக் கொள்ளவும். (Fibanocci Series, Find Prime Number, find whether Palindrome, sum of a number...)

- வாக் இன் (Walk In) நடத்தினால் முடிந்தவரை சீக்கிரமாக சென்றுவிடவும். 10 மணி வாக் இன் என்றால் 7-8 மணிக்கே சென்றாலும் தப்பில்லை. அழைப்பின் பேரில் (Call Letter) சென்றால் 30 நிமிடம் முன்னால் சென்றாலே போதும்.

- ஒவ்வொரு கம்பெனியாக சென்று ரெசுமே கொடுத்து நேரத்தை வீணாக்காதீர்கள். பெரும்பாலான கம்பெனிகள் இ-மெயிலில் தான் ரெசுமே வாங்குகிறார்கள். அந்த நேரத்தில் உட்கார்ந்து படியுங்கள்.

-மீண்டும் சொல்கிறேன். தெரியாதவர்களுக்கு சொல்லி கொடுங்கள். நான் அனைத்தையும் படித்துவிட்டு சொல்லி தருவேன் என்று சொல்லாதீர்கள்.

இறுதியாக என் பள்ளியின் தாரக மந்திரமான "உழைப்பே உயர்வு தரும்" (Labor Omnia Vincit) என்பதை மனதில் பதிய வைத்துக் கொள்ளுங்கள்.

முடிந்தவரை நான் அனுபவித்ததை உங்களுடன் பகிர்ந்துவிட்டேன். சீக்கிரம் வாங்க உங்களுக்காக நிறைய Treat காத்துக்கிட்டு இருக்கு....

Friday, July 28, 2006

ஒரு சின்ன சந்தேகம்!!!

ஒரு சின்ன சந்தேகம். யாரும் தப்பா எடுத்துக்காதீங்க!!!

கங்கை சிவனோட மனைவியா?

அப்படினா பாரதத்துல வர சந்தானு மன்னனை மணந்து 8 பிள்ளைகள் பெறுவதும் கங்கை தானே???

தெரிந்தவர்கள் சொன்னா நல்லா இருக்கும்...

Wednesday, July 26, 2006

கவுண்டர், செந்தில் இணைந்து கலக்கும் கம்ப்யூட்டர்காரன்!!!

இது நம்ம எல்லோரும் பார்த்து ரசித்த "கரகாட்டக்காரன்" பார்ட்-II

நம்ம டவுசர் புகழ் கி"ராமராஜன்" ஒரு சாப்ட்வேர் கம்பெனி ஆரம்பிச்சிருக்கார்.
ராமராஜன் - CEO/CTO
கவுண்டர்- பிராஜக்ட் மேனஜர்.
செந்தில் - டீம் லீட்
ஜுனியர் பாலைய்யா - சீனியர் சாப்ட்வேர் இஞ்சினியர்.
கோவை சரளா - சாப்ட்வேர் இஞ்சினியர்.

காட்சி 1:
புதுசா ஒரு மெயிண்டனன்ஸ் பிராஜக்ட் வாங்கியிருக்கிறார்கள். மெயிண்டனன்ஸ் பிராஜக்ட் என்பதால் அதில் சேர அனைவரும் தயங்குகிறார்கள்.

ராரா: ஏன்னா நமக்கு இந்த பிராஜக்ட் தேவையா? வேற யாருக்காவது அவுட் சோர்ஸ் பண்ணிடலாம்னு சொன்னாலும் கேக்கமாட்றிங்க!!! வேலை செய்யறதுக்கு எவனும் வர மாட்றான்னு கிளைண்டுக்கு சொல்ல சொல்லி மானத்தை வாங்கறிங்க!!!

கவுண்ட்ஸ்: என்ன தம்பி அப்படி சொல்லிட்ட. இந்த பிராஜக்ட்டை யார் யார் பண்ணாங்கனு தெரியுமில்லை.

ரா.ரா: யார் யாரு???

கவுண்ட்ஸ்: முதல்ல அசன்ச்சர் மெயிண்டயின் பண்ணாங்க! அப்பறம் டி.சி.எஸ் பண்ணாங்க! அப்பறம் இன்போஸிஸ் பண்ணாங்க! அப்பறம் இன்போஸிஸ்ல இருந்து பிரிஞ்ஜி போன ஐ-கதவு மெயிண்டெயின் பண்ணாங்க!!! இப்ப கடைசியா நம்ம கைல வந்து சேர்ந்திருக்கு!!!

செந்தில் கவுண்டர் காதில் ஏதோ சொல்ல கவுண்டர் டென்ஷனாகி ஒரு அரை விடுகிறார்.

கவுண்ட்ஸ்: யாரப் பார்த்து இந்த கேள்வியக் கேட்ட...

ரா.ரா: ஏன்ன அடிச்சிங்க???

கவுண்ட்ஸ்: ஏன் அடிச்சனா? இவன் என்ன கேள்வி கேட்டான் தெரியுமா? அது ஏன்டா என்ன பாத்து அந்த கேள்வியக் கேட்ட???
....

2 நிமிடம் கழித்து

கவுண்ட்ஸ்:அது ஏன்டா என்ன பாத்து அந்த கேள்வியக் கேட்ட? இத்தனை பேர் இருக்காங்களே அவுங்களை கேக்க கூடாதா?

1 நிமிடம் கழித்து:

கவுண்ட்ஸ்: ஹும்!!! ஐயோ!!! அது ஏன்டா என்ன பாத்து கேட்ட?
மீண்டும் செந்திலுக்கு ஒரு அரை விழுகிறது.

ரா.ரா: ஏன்னா சும்மா போட்டு அடிச்சிட்டே இருக்கீங்க? அப்படி என்னதான் கேட்டான்?

கவுண்ட்ஸ்: என்ன கேட்டானா? பிராஜக்ட்ட நம்ம மெயிண்டயின் பண்றோம்... ஐ-கதவு முதலாளி மேல கேஸ் பொட்டுச்சே ஒரு பொண்ணு அதை யாரு மெயிண்டயின் பண்றாங்கனு கேக்கறான்.

ஜி.பாலையா: ஹாஹாஹா

கவுண்ட்ஸ்: அந்த பொண்ண யாரு மெயிண்டேயின் பண்றாங்கனு கணக்கெடுக்கறதா என் வேலை. இல்லை இதுக்கு முன்னாடி நான் அந்த வேலையப் பாத்துட்டு இருந்தனா. ஒரு பிராஜக்ட் மேனஜரைப் பார்த்துக் கேக்கறக் கேள்வியாய இது? கேக்கறதையும் கேட்டுட்டு ஒன்னுமே தெரியாதவன் மாதிரி ஒக்காந்திருக்கான் பாரு பேரிக்கா மண்டையன்.

காட்சி - 2:
செந்தில் கோட் (Code) சொல்ல கோவை சரளா டைப் பண்ணுகிறார். பக்கத்தில் புதிதாக வெலைக்கு சேர்ந்தவர் இருக்கிறார்.

புதுசு: நீங்க சொல்றதையும் மேடம் டைப் பண்ணுவதையும் பார்க்கும் போது. 25 வருஷத்துக்கு முன்னாடியிருந்த நாராயண மூர்த்தியையும், சுதா மூர்த்தியையும் பாக்கற மாதிரியே இருக்கு...

கவுண்ட்ஸ்: ஏய் ஏய்... நாரயண மூர்த்திய நேர்லப் பாத்திருக்கயா?

புதுசு: இல்ல

கவுண்ட்ஸ்: சுதா மூர்த்திய போட்டலயாவது பாத்திருக்கயா?

புதுசு: இல்ல

கவுண்ட்ஸ்: அப்பறம் எதை வச்சிடா இந்த மூஞ்சி நாரயண மூர்த்தி அந்த மூஞ்சி சுதா மூர்த்தினு சொன்ன...ஏய் சொல்லு...சொல்லு

புதுசு: சொல்றங்க!!! அவர்தான் இந்த மாதிரி சொன்னா அப்ரைசல்ல எல்லா டாஸ்க்குகும் "A" போட்றன்னு சொன்னாருங்க..அதுவும் அந்த பிராஜக்ட் மேனஜர் காதுல விழற மாதிரி சொல்லுனு சொன்னாருங்க!!!

கவுண்ட்ஸ்: ஓடிப்போ நாயே!!! (செந்திலைப் பார்த்து): ஏண்டா இப்படி பண்ண?

செந்தில்: ஒரு விளம்பரம்தான்...

கவுண்ட்ஸ்: ஏண்டா!!! இந்த onsiteல இருக்கறவந்தான் இப்படி பில்ட் அப் கொடுக்கறான்!!! நமக்கு எதுக்குட இதெல்லாம்?
(சரளாவைப் பார்த்து): அவன்கூட சேர்ந்துகிட்டு நீ என்னடி பெரிய இது மாதிரி?
லொல்லு????

கோ.சரளா: தோ!! கொஞ்சம் சும்மா இருக்கீகளா!!! என்னை TCSல கூப்டாகோ, Wiproல கூப்டாகோ, infosysல கூப்டாகோ அங்க எல்லாம் போகமா என் கிரகம் இந்த கூட்டத்துல மாட்டிகிட்டேன்...

கவுண்ட்ஸ்: ஹிம்ம்ம்ம்ம்ம்......ரெட்மாண்ட்ல Microsoft கூப்டாகோ, கலிபோர்னியால Oracleல கூப்டாகோ, நியூ யார்க்ல IBMல கூப்டாகோ.... என்னடி கலர் கலரா ரீல் விடர? இண்டர்வியூல நீ பம்பனது மறந்துபோச்சா?

கோ.சரளா: ஹிக்க்க்க்ம்...இதுக்கு எல்லாம் ஒன்னும் குறைச்சலில்லை...

கவுண்ட்ஸ்: ஒழுக்கமா ரெண்டு பெரும் வாய மூடிக்கிட்டு வேலையப் பாருங்க!!! இல்லைனா ரெண்டுப் பேத்தையும் வேலைய விட்டு தூக்கிடுவன்! ஜாக்கிரதை!!!

ரெண்டு பேரும் வேலை செய்ய ஆரம்பிக்கிறார்கள்...

(வாழைப்பழ ஜோக் அடுத்த பாகத்தில்)....

சாப்ட்வேர் இஞ்ஜினியர் ஆகலாம் வாங்க-7!!!

Technical Interviewவிற்கு தயார் செய்வது எப்படினு முந்தைய பகுதியில் பார்த்தோம்.

நேர்முக தேர்வை (Personal Interview) அணுகுவது எப்படினு இந்த பகுதியில் பார்ப்போம்.

செய்யக் கூடாதவை:
-சரியான நேரத்தில் சென்றால் போதும் நினைக்காதீர்கள்.
-அடிக்கிற மாதிரி கலர்ல டிரஸ் போடதீர்கள். (நீங்கள் ராமராஜன், விஜயகாந்த், சிம்பு ரசிகரா இருக்கலாம். அதுக்காக உங்க பாசத்த இண்டர்வியூவில் காட்ட வேண்டாம்)
-இண்டர்வியூவின் போது சிவிங் கம் (Chewing Gum) சாப்பிடாதீர்கள்.
-உங்கள் வறுமை நிலைமையை சொல்லி வேலை கேட்காதீர்கள்.
-அதிக பிரசங்கி தனமாக எதுவும் பேசாதீர்கள். (Dont act over smart)
-இந்த ஊரில்தான் வேலை செய்வேன் என்று அடம்பிடிக்காதீர்கள்.

செய்யவேண்டியவை:
- 30 நிமிடத்திற்கு முன்னாதக இண்டர்வியூ நடக்கும் இடத்திற்கு சென்றுவிடவும்.
- Formalsல் செல்லவும். முழுக்கை சட்டை, பேண்ட், ஷீ அணியவும்.(Even if the company does not have dress code)
- தேவையான சர்ட்டிபிகேட் கையில் வைத்திருக்கவும். அதற்கு ஒரு செக்-லிஸ்ட் வைத்திருக்கவும். சர்ட்டிபிகேட்களை சரியான முறையில் அடுக்கி வைக்கவும். தேவைப்படும் போது எடுக்க வசதியாக இருக்கும்.
-உங்கள் பெயரை அழைத்தவுடன் உள்ளே செல்லவும்.
-உள்ளே சென்றவுடன் நட்புடன் சிரித்து வாழ்த்து சொல்லவும். (Have a Friendly Smile and Say "Hi/Hi, how r u doing?". Let it be casual)
-இண்டர்வியூ எடுப்பவர் கை கொடுத்தால் மட்டும் கை கொடுக்கவும்.
-கை கொடுக்கும் போது ஓரளவு இறுக்கமாக கை கொடுக்கவும் (Let it be Firm to show ur confident). பயம் வேண்டாம்.
-கேள்வி கேட்பவரின் கண்ணைப் பார்த்து பெசவும். 4-5 பேர் இண்டர்வியூ பேனலில் இருந்தால், கேள்வி கேட்பவரைப் பார்த்து பதில் சொல்லவும்.
-தன்னம்பிக்கையுடன் பதில் சொல்லவும். இதுவே வேலை வாங்குவதற்கு உதவும்.
-செல் போனை தவிர்க்கவும். எடுத்து சென்றாலும் அணைத்துவிடவும் (Switch it Off)
- முடிந்தவரை உண்மையை பேசவும்.

பெரும்பாலான கம்பெனிகளில் முதல் கேள்வி, உங்களைப் பற்றி சொல்லுங்கள் என்பதுதான். (Tell me about yourself)
என்னைக் கேட்டால் இந்த கேள்விக்கு பதிலை மனப்பாடம் செய்து கொள்ளலாம். ஆனால் ஒப்பிக்கற மாதிரி இருக்கக்கூடாது. பொறுமையா நிதானமாக சொல்வது மாதிரி இருக்க வேண்டும்.
(நான் மனசுக்குள்ளே இதை 100 முறையாவது சொல்லி இருப்பேன்).

Tell me about youselfல் நான் சொல்லியது இதுதான்:
என் பெயர்.
கல்வி விவரம் (கல்லூரி விவரம் போதும்)
குடும்பம் (அப்பா, அம்மா, சகோதர/சகோதிரியின் இன்றைய நிலை. அவர்கள் பேர் எல்லாம் சொல்ல தேவையில்லை. படிக்கிறார்கள் என்றால் படிக்கிறார்கள்/ வேலைக்கு செல்கிறார்கள் என்றால் என்ன வேலை அவ்வளவுதான்)
உங்கள் பொழுது போக்கு (அதிகமாக சொல்லாதீர்கள். உண்மையை சொல்லவும். நான் சொன்னது சமையல்)
உங்கள் பலம்.
அவர்கள் கேட்டால் பலவீனத்தை சொல்லவும். பலவீனமும் ஒரு வகையில் பலமாக இருக்குமாறு சொல்லவும். நான் சொன்னது, எனக்கு இரக்ககுணம் அதிகம், அதனால் மற்றவர்களுக்கு உதுவுகிறேன் பேர்வழியாக என்னையே கஷ்டப்படுத்தி கொள்வேன். ஆனால் அந்த பணி வெற்றியடைந்த பிறகு மகிழ்ச்சியாகவே உணர்கிறேன்.

முடிந்த அளவு 90-120 நொடிகளுக்குள் முடித்து கொள்ளவும். குறைந்த பட்சம் 20 முறையாவது சொல்லி பார்க்கவும்.

தன்னம்பிக்கையுடன் பேசவும், தலைகனத்துடன் வேண்டாம்.

சின்ன சின்ன டிப்ஸ்....

தொடரும்...

Monday, July 24, 2006

கேப்டனுக்கு ஒரே போட்டியாளர்!!!

நகைச்சுவை படங்களில் நடிப்பதற்கு கேப்டனுக்கு போட்டியாளர்கள் யாருமில்லை என்று நினைத்திருந்த அகில இந்திய கேப்டன் ரசிகர்கள் அதிர்ச்சிக்குள்ளாகியுள்ளனர்.

அவருக்கு போட்டியாக ஆந்திராவில் ஒரு புயல் மையம் கொண்டிருந்ததை இத்தனை நாளாக யாரும் உணரவில்லை.

முன்னெச்சரிக்கை:
18 வயதுக்கு கீழிருப்பவர்களும், இதய பலகீனமுள்ளவர்களும் இதை பார்க்க வேண்டாம்.

MI-II - http://www.youtube.com/watch?v=ygR68FIvri0&search=ballaya

Attacking Terrorist - http://youtube.com/watch?v=GZJDTszmN_Y&search=balayya

Train - http://youtube.com/watch?v=5ZxyGrJpwN0&search=balayya

Bike - http://www.youtube.com/watch?v=eB5JzLy2e3c&search=balayya

மேலே உள்ள காட்சிகளைப் பார்த்து நரசிம்மாவைவிட சிறந்த நகைச்சுவை படமாக பாலைய்யாவின் விஜயேந்திர வர்மா உள்ளதாக கேப்டன் ரசிகர்களே ஒத்துக் கொண்டுள்ளனர்.
அதுவும் பாராசூட்டில் தரையிலிருந்து ஹைதராபாத்திலிருந்து பாகிஸ்தான் சென்று அனைத்து தீவிரவாதிகளையும் ஒரே ஆளாக கொன்ற பாலைய்யாவை Vice-Captainஆக சேர்த்துக் கொள்ளுமாறு ரசிகர்கள் கேப்டனை வேண்டியுள்ளனர்.

அறிவியலும் ஆன்மீகமும்

ஒரு சில அறிவியல் விதிகள் எனக்கு ஆன்மீக சிந்தனைகளையே தூண்டிவிட்டன. உங்களுக்கு தெரிந்ததையும் சொல்லுங்கள்.

"For Every Action, there is an Equal and Opposite Reaction"
நீ செய்யும் ஒவ்வொரு நல்ல செயல்களும் தீய செயல்களும் அதே அளவு உனக்கு திரும்பி கிடைக்கிறது.

நான் பத்தாவது படிக்கும் போது ஆங்கில ஆசிரியர் சொன்னது.
"தம்பிகளா, உலகம் உருண்டை. நீ வீசுகின்ற ஒவ்வொரு கல்லும் உன்னையே திருப்பித் தாக்கும். அதனால மற்றவர்கள் மனதை புண்படுத்தாமல் நடந்து கொள்ளுங்கள்."

"Energy Can Neither be created nor be destroyed but its converted to one form to another"
ஆன்மா உருவாவதுமில்லை, அழிக்கப்படுவதுமில்லை. அது பல உடல்களைப் பெற்று ஒன்றிலிருந்து மற்றொன்றுக்கு மாறுகிறது"

இந்து மதமும் சாதியும்!!!

$elvan அவர்களின் பதிவில் மயூரான் அவர்கள் கேட்டக் கேள்வியின் பதிலாக இந்த பதிவு.

மதத்தின்/கடவுளின் அடிப்படையில் தோன்றியதா சாதி? எனக்கு புரிந்த வகையில் இல்லை. அப்படி என்றால் திருமாலை வணங்குபவர்கள் அனைவரும் ஒரு சாதியாகவும், சிவனை வணங்குபவர்கள் அனைவரும் ஒரு சாதியாகவும் இருந்திருக்க வேண்டும்.

தொழிலை சார்ந்தே சாதிகள் அமைந்தன. அதனால் அன்றைய நிலையில் ஒரு சில நன்மைகளும் இருந்தன. வைத்தியன் மகன் சிறுவயதிவிருந்தே தந்தைக்கு உதவி செய்து தொழிலைக் கற்றுக் கொண்டான். வணிகனுடைய பிள்ளைகள், கோவில் அர்ச்சகரின் பிள்ளைகள், விவசாயின் பிள்ளைகள், அரச வாரிசுகள் என்று அனைவரும் பெரும்பாலும் தங்கள் தந்தையிடமிருந்தே கற்றனர்.
(இன்றைய கல்வி வசதி அவர்களுக்கு இல்லை)

இது அனைவருக்கும் பொருந்தியதாகவே இருந்தது. ஒரு பெருவணிகனுடைய மகன் விவசாயம் செய்ய வந்தால் அவனுக்கு அந்த தொழிலில் அனுபவமிருக்காது. அதனால் அதில் அவனுடைய வெற்றி வாய்ப்பும் குறைவே.
இன்றைய நிலையில் இருக்கும் புத்தகங்கள் அவர்களுக்கு இருந்திருக்குமா என்பதும் சந்தேகமே.

பெண் கொடுக்கும் விஷத்திலும் இதுவே முறையானது. வணிகன் ஒருவனின் மகள் அரச குடும்பத்தில் சென்றால் பணம் அதிகம் சம்பாதிப்பது ஒன்றே அவள் குறியாக இருக்குமே தவிர மக்கள் நலனில் எண்ணம் செல்லாது.
அதனால் ஒரே தொழில் செய்யும் மக்களுக்குள் பெண் கொடுக்கும் வழக்கம் ஏற்பட்டது.

முதலில் இந்த முறையில் மக்களுக்கு எளிமையாக இருப்பதற்காகவே சாதிகள் தோன்றின. பிறகு இதில் பல மாற்றங்கள் ஏற்பட்டு வலியவன் எளியோனை அடக்கி ஆள ஆரம்பித்தான்.

இன்று பலர் சொல்வது போல் தமிழர்கள் அனைவரும் முட்டாள்களாக இருந்ததாகவும், எங்கிருந்தோ வந்தவர்கள் அவர்களை ஏமாற்றிவிட்டதாகவும் சொல்வதில் எனக்கு நம்பிக்கையில்லை.

சாதியின் இன்றைய நிலை:
ராஜாஜி அவர்களின் குலவழிக் கல்வி மட்டும் இன்று தமிழ் நாட்டில் இருந்திருந்தால், நானெல்லாம் இன்று வலைப்பூவில் எழுதிக் கொண்டிருக்கமாட்டேன். எங்கோ மாடு மேய்த்துக் கொண்டிருப்பேன்.

கல்வி கண் திறந்த கர்ம வீரர் காமராஜரின் திட்டத்தால் அனைவருக்கும் கல்வி என்ற நிலை ஏற்பட்டது. பள்ளியில் அனைத்து சாதி மக்களும் இணைந்து பாடம் படிப்பதனால் அவரவர் தங்களின் சாதியின் அடையாளத்தை இழந்து வருகின்றனர்.

இன்று பல கலப்பு திருமணங்கள் நடக்கின்றன. சாப்ட்வேர் இண்டஸ்ட்ரியில் நான் பார்த்து பல காதல் திருமணங்களுக்கு பெற்றோர்கள் மறுப்பு
தெரிவித்தாலும் ஒருவழியாக இறுதியில் ஒத்துக் கொள்கின்றனர்.

கல்வி முறை மாறி 50 வருடங்கள் தான் ஆகிறது. ஓரளவு மாற்றம் ஏற்பட்டிருப்பது உண்மையே. 2000 ஆண்டுகளாக ஏற்பட்ட பிரச்சனைகளுக்கு உடனடி தீர்வை எதிர்பார்த்தால் ஏமாற்றம் தான் வரும். பொறுத்திருங்கள் இன்னும் 50-100 ஆண்டுகளுக்குள் முற்றிலும் மாறிவிடும்.

ஏதோ என் அறிவிற்குட்பட்ட அளவிற்கு எழுதியிருக்கிறேன்.

மாற்றம் ஒன்றே நிலையானது....

Sunday, July 23, 2006

சாப்ட்வேர் இஞ்ஜினியர் ஆகலாம் வாங்க-6!!!

முதல் சுற்றுக்கு தயார் செய்வது எப்படினு பார்த்தாச்சு.

அடுத்த சுற்று "Technical Interview". இந்த சுற்று பெரும்பாலும் உங்கள் ரெசுமேவைப் பொருத்தே இருக்கும்.

சொந்தமாக பிராஜக்ட் செய்திருந்தாலோ அல்லது பிராஜக்ட்டை பற்றி ஓரளவு தெரிந்திருந்தாலோ, அதைப் பற்றி அவர்கள் கேட்கும் முன்னரே தெரிவிக்கவும்.

பிறகு அவர்கள் அதிலிருந்தே கேட்பார்கள் ஓரளவிற்கு ஒப்பேற்றிக் கொள்ளலாம். முடிந்த அளவு பிராஜக்ட் செய்திருக்கும் Languageஐ Area Of Interestல் போடவும்.

AOIல் இருப்பதை ஓரளவிற்கு நன்றாக தெரிந்துக் கொள்ளுங்கள். AOIல் 2ற்கு மேல் போடாதீர்கள். ஏனென்றால் உங்களுக்கு OOPS தான் தெரியும் ஏன்றால் கேள்விக் கேட்பவர் அதில் திறமையில்லாதவராக இருந்தாலும் அதிலே கேட்பார். அதில் அவர் திறமையுள்ளவராக இருந்தாலும் Fresher என்பதால் ஓரளவு சுலபமாகவே இருக்கும்.

அதனால் 4-5ஐப் போட்டு அதில் அறைகுறையாக தெரிந்து கொள்வதைவிட 1-2 போட்டு அதில் அதிகமாக தெரிந்து கொள்வதே சிறந்தது. அகல உழுவதைவிட ஆழ உழுவதே சிறந்தது.

முடிந்தவரை Group discussion செய்யவும். தெரியாதவர்களுக்கு சொல்லிக் கொடுக்கவும். தெரியாதவர்களுக்கு சொல்லிக் கொடுப்பதனாலயே அதிகம் கற்றுக் கொள்ள முடியும். படித்ததும் மறக்காது. நண்பர்களிடையே Mock Interview செய்து கொள்ளவும்.

Personal Interviewவிற்கு தயார் செய்வது என்று அடுத்து பார்க்கலாம்...

தொடரும்...

பிகு:
AOI தேர்ந்தெடுப்பது.
C நன்றாக தெரியுமென்றால் Data Structure போட்டுக் கொள்ளலாம். Stack, Queue, Linked List, Search, Sort Program எல்லாம் எழுத கற்றுக் கொள்ளவும். என் நண்பன் ஒருவனுக்கு Linked List Program எழுதனவுடன் ஒரு MNCல் Offer letter கொடுத்துவிட்டார்கள். புரிந்து படித்தால் Data Structure வாழ்க்கை முழுக்க மறக்காது.
C++, Java நன்றாக தெரியுமென்றால் OOPS போட்டுக் கொள்ளலாம்.
Oracle நன்றாக தெரியுமென்றால் RDBMS போட்டுக் கொள்ளலாம். கொஞ்சம் லாஜிக்கலாக யோசித்துப் போடவும்.

Saturday, July 22, 2006

விரதம்!!!

பொதுவா எல்லார் வீட்டுலயும் வாரத்தில் ஏதாவது ஒரு நாள் விரதமிருப்பார்கள். அதன் பலன் முழுதாக கிடைக்க என்ன செய்யனும்னு நான் 10வது படிக்கும் போது எங்க ஆரோக்கியசாமி வாத்தியார் சொன்னாரு.
எனக்கு அது மிகவும் திருப்தியாக இருந்தது. முடிந்தால் நீங்களும் கடைப்பிடிக்கலாம்...

நாம் உணவு உண்ணாது இருக்கும் வேளையில், அந்த ஒரு வேளைக்கு நம் குடும்பத்திற்கு உணவுக்கென்று எவ்வளவு செலவாகுமோ, அதை ஏழை எளியோரின் பசியைப் போக்க உதவ வேண்டும். இதுவே உண்மையான விரதத்திற்கான பலனைத் தரும். நம் மனமும் திருப்தி அடையும். கடவுளை உண்மையில் தரிசித்த மகிழ்ச்சி தரும்.

உங்களுக்கு பிடித்திருந்தால் நீங்களும் கடைப்பிடிக்களாமே???

Friday, July 21, 2006

அசுரர்களும் தேவர்களும் இன்று எங்கே???

தேவர்கள், அசுரர்கள்னு புராணங்களில் படித்துள்ளோமே, இன்று அவர்கள் எல்லாம் எங்கே???

எனக்கு தெரிந்த வகையில் ஒரு சின்ன விளக்கம்:

சத்ய யுகம்/கிருத்த யுகம்:
அசுரர்கள் பாதாள உலகிலும் தேவர்கள் மேலுலகிலும் மனிதர்கள் பூலோகத்திலும் வாழ்ந்தனர்.

திரேதா யுகம்:
ஸ்ரீ ராமச்சந்திர மூர்த்தி வாழ்ந்த யுகம். அசுரர்களும், தேவர்களும் பூமியின் வெவ்வேறு பகுதிகளில் வாழ்ந்து வந்தனர்.
ராமர் அயோத்தியுலும் ராவணன் இலங்கையிலும் வாழ்ந்தனர்.

துவாபர யுகம்:
பகவான் கிருஷ்ணன் வாழ்ந்த யுகம்.
அசுரர்களும் தேவர்களும் ஒரே குடும்பத்தில் வாழ்ந்தனர்.
கிருஷ்ணர்-கம்சன்/சிசுபாலன்.

கலி யுகம்:
அசுரர்களும் தேவர்களும் ஒரே மனிதனுக்குள் வாழ தொடங்கிவிட்டனர்.
சில நேரம் நாமே தேவராகி அடுத்தவர் கஷ்டப்படும் போது உதவுவோம். நம்மை வருத்தப்படுத்தி அடுத்தவருக்காக உதவும் அந்த சில நேரங்களில் நாம் தேவராகிறோம்.
ஒரு சில நேரங்களில் நாமே நமது சுய நலத்திற்காக பிறரை கஷ்டப்படுத்தி அசுரராகிறோம்.
சில நேரங்களில் உதவ முடியாமல் மனதளவில் வருத்தப்பட்டு மனிதனாகி நிற்கிறோம்...

ஏதோ என்னளவில் தோன்றிய ஒரு விளக்கம்.

சாப்ட்வேர் இஞ்ஜினியர் ஆகலாம் வாங்க-5!!!

சரி, ரெசுமே தயார் செய்வது எப்படினு பாத்தாச்சி.

முதல் சுற்றான Aptitude Testக்கு தயார் செய்வது எப்படினு பார்ப்போம்.

Aptitude Testல என்ன மாதிரி கேள்விகள் எல்லாம் கேட்கலாம்???
1) Numerical Problems (எண்கணிதம்)
2) Logical/Analytical Puzzles
3) Verbal skills
4) C Programming Fundamentals

இனி ஒவ்வொன்றுக்கும் தயார் செய்வது எப்படினு பார்ப்போம்:
1) எண்கணிதம்:
இதற்கு எனக்கு தெரிந்த ஒரே தெய்வம் "Qunatitative Aptitude" by R.S. Aggarwal
இதில் முதல் 4-5 chapters வெட்டி மாதிரி தெரியும். ஆனால் அதுதான் முக்கியமான ஒன்று. எல்லா கணக்கையும் போட்டு பாருங்கள். பார்த்தா தெரிஞ்ச மாதிரி இருக்கு அதனால போட்டு பார்க்க தேவையில்லைனு விட்டுவிடாதீர்கள்.
கணக்கை பொருத்தவரை திரும்ப திரும்ப போட்டு பார்த்தால்தான் வரும்.

எனக்கு தெரிந்த வரை முக்கியமான chapters:
1) Problems on Numbers.
2) Problems on Ages
3) Time and Work
4) Pipes and Cisterns
5) Percentages
6) Profit and Loss
7) Series or Find the Odd ones
8) Venn Diagram (Satyam, CTS...)

Probability & Permutation and Combination அந்த புத்தகத்தில் இருக்காது. அதனால் இதை CAT/GRE படிப்பவர்களிடமிருந்து நகல் எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்.
HCL Cisco முதல் சுற்றில் 20ல் 14 கேள்விகள் Probability & Permutation and Combinationல் இருந்து வந்தன. அந்த தேர்வில் நான் தேர்ச்சி பெற அதுவே உதவியது. ஏனென்றால் அனைவரும் R.S. Aggarwal படித்திருந்தனர். (இண்டெர்வியுல ஊத்திக்கிச்சு :-))

2) Logical/Analytical Puzzles:
இதற்கு நான் பயன்படுத்தியது IMS GRE Material. நான் GRE படிக்கவில்லை. ஆனால் நண்பனிடமிருந்து வாங்கி பயன்படுத்திக் கொண்டேன். இதற்கு எல்லாம் பெரிய புத்திசாலிதனம் தேவையில்லை. எல்லாமே 8-10 மாணவர்கள்கூட போட்டுவிடுவார்கள்.
ஒவ்வொரு மாதிரியான puzzlesம் எப்படி அணுக வேண்டுமென்று அந்த புத்தகத்தில் இருக்கும். மகிழ்ச்சியாக படியுங்கள் சுலபமாக கற்றுக் கொள்ளலாம்.
படித்ததை தெரியாதவருக்கு சொல்லிக் கொடுங்கள்.

3) Verbal skills :
இதை பற்றி ஒரு பதிவே போட்டாச்சு.

4) C Programming Fundamentals:
"Let us C", "Pointers in C", "Test ur C Skills"- Yashwant Kanitkar.
இதற்கு மேல் எதுவும் தேவையில்லை. முதலில் "Let Us C"ல் ஆரம்பிக்கவும்.
பிறகு "Pointers in C". "Test ur C Skills"ல் கேள்வி பதில்கள் இருக்கும். தேர்வுக்கு முன்னால் கண்டிப்பாக ஒரு முறையாவது படிக்கவும்.

அடப்பாவி நீ பாட்டுக்கு உன் இஷ்டத்துக்கு இத்தனை புத்தகத்தை சொல்லிட்ட. படிக்கற கஷ்டம் எங்களுக்கு தான தெரியும்னு சொல்லறீங்களா?
கஷ்டப்படாம எதுவும் கிடைக்காது கண்ணா...

ஒரு நாள் முழுக்க Quants, அடுத்த நாள் Verbal, அடுத்து Analytical, அடுத்து technicalனு படிக்காதீங்க!!! தினமும் ஒவ்வொன்றிற்கும் 2-3 மணி நேரம் ஒதுக்கி படியுங்கள். இது பெங்களூர், சென்னைனு போய் mansionல தங்கி வேலை தேடுபவர்களுக்கான நேர ஒதுக்கீடு. மற்றவர்கள் அவரவருக்கு தகுந்த மாதிரி ஒதுக்கி கொள்ளவும்.

தொடரும்....

PS: கார்த்திக் அவர்களுக்கு நன்றி. நான் மறந்த பல விஷயங்களை நியாபகப்படுத்தியதற்காக

இதில் என்ன தவறு???






இந்த பதில்களில் என்ன தவறு?
தெரிந்தவர்கள் சொல்லலாம்.

(சொந்த சரக்கு இல்ல...வழக்கம் போல forward தான்)

Wednesday, July 19, 2006

புலிக் குட்டி

"தாய் 8 அடி பாய்ந்தால்,
குட்டி 16 அடி பாயும்" என்பது பழமொழி.

ஆனால் ஒரு சில தாய் புலிகள் 64 அடி பாய்ந்துவிடுவது குட்டிபுலிகளுக்கு ஆபத்தாக முடிந்துவிடுகிறது. தாய் புலியுடன் குட்டியை ஒப்பிட்டுபார்க்காமல் இருக்கவும் முடியவில்லை. நான் இப்பொழுது சொல்லப் போவதும் ஒரு குட்டி புலியை பற்றிதான்.

தாய்புலி சாதித்தளவு அந்த துறையில் யாரும் சாதிக்கவில்லை என்றே நினைக்கிறேன். இன்றும் தாய் புலி ஓய்வு பெறாமல் உழைத்துக் கொண்டு தான் இருக்கிறது. அது இன்னும் சாதிக்க வேண்டியது எதுவும் இல்லை என்று நான் நினைக்கிறேன். ஆனால் அது ஓய்வு பெறுவதிலும் எனக்கு விருப்பமில்லை.

தாய் புலியின் பாசறையிலிருந்து வந்த ஒரு புலி அதிகமாக பேர் வாங்கியது உண்மையே. ஆனால் இன்றைய நிலைமையில் அந்த புலி, குட்டி புலிக்கு போட்டியில்லை என்றே நினைக்கிறேன்.

தாய் புலியின் முதல் வாரிசு அந்த துறையில் வெற்றி பெறாமல் போனது யாருக்கும் வருத்தமில்லை. அடுத்த வாரிசு அந்த துறையில் சாதிக்கும் என்றும் நான் கருதவில்லை. ஆனால் இன்றைய நிலையில் அந்த குட்டி புலி அனைவரும் பாராட்டும் வகையில் ஒரு இடத்தை பெற்றுள்ளது. ஆனால் எனக்கு தெரிந்த வகையில் தாய் புலியின் இடத்தை குட்டி புலியால் பெற முடியாது என்றே நினைக்கிறேன்...

தாய் புலியின் வாரிசுகளில் ஒன்றான பெண் குட்டி புலி அனைவரின் பாராட்டையும் பெற்றது.

தாய் புலியோடு ஒப்பிட்டு பார்க்காமல் இருந்தால் குட்டி புலியின் நிலை பாராட்டுக்குரியதே!!!

என்ன இருந்தாலும் யுவன்சங்கர் ராஜா ஒரு நம்பிக்கை நட்சத்திரம் தான்!!!

பின்குறிப்பு:
ஆ.வியில் வித்யா சாகரின் பேட்டியை பார்த்ததில், யுவனை பாராட்ட வேண்டும் என்ற எண்ணத்தின் அடிப்படையில் எழுதியது.

சாப்ட்வேர் இஞ்ஜினியர் ஆகலாம் வாங்க-4!!!

மென்பொருள் துறையில் புதிதாக வேலையில் சேர்பவர்களுக்கான தேர்வு முறை எப்படி இருக்கும்????

பொதுவாக இப்படிதான் எல்லா கம்பெனியும் வேலைக்கு ஆள் எடுப்பார்கள் என்று சொல்ல முடியாது. ஒவ்வொரு கம்பெனியும் ஒவ்வொரு முறையை கையாள்கிறார்கள்.

ஆனால் பெரும்பாலான கம்பெனி கையாளும் முறை என்னவென்றால்,
முதல் சுற்று: Aptitude Test.
இரண்டாவது சுற்று: Technical Interview
மூன்றாவது சுற்று: HR Interview
இதில் ஒரு சில கம்பெனிகளில் Technical Interviewவும், HR Interviewவும் சேர்ந்தே இருக்கும்.

சரி இனி ஒவ்வொரு சுற்றுக்கும் தயார் செய்வது எப்படி, முக்கியமாக ரெசுமே தயார் செய்வது எப்படி என்று பார்ப்போம். வேலை தேட முக்கியாமன ஒன்று ரெசுமே (Resume).

நாங்க வேலை தேடும் போது செய்த பெரிய தவறு, நம்மை முதலில் தயார் செய்து கொண்டு ரெசுமே தயார் செய்யலாம் என்று யோசித்துக் கொண்டுருந்தது. ஆயுள் முழுக்க படித்தாலும் எந்த ஒரு டெக்னாலஜியுலும் அனைத்தையும் தெரிந்து கொள்ள முடியாது என்று உணர்ந்தோம்.

ஆகவே வேலை தேடும் போது முதலில் தேவைப்படுவது ரெசுமே தான்.
ரெசுமே எப்படி இருக்க வேண்டும் என்று எனக்கு தெரிந்தவரை சொல்கிறேன்.

1) முக்கியமாக 2-3 பக்கங்களுக்குள் இருப்பது நல்லது.
2) SSLC, +2, டிகிரி மதிப்பெண்கள் இருக்க வேண்டும்.
3) எனக்கு நிறைய தெரியும் என்று காட்டிக்கொள்ள நினைத்து தெரியாததை எல்லாம் போடாதீர்கள். டிகிரியில் படித்த அனைத்தையும் Area Of Interestல் போடாதீர்கள். நன்றாக தெரிந்ததையே முடிந்த அளவு போடுங்கள். இல்லையென்றால் ரெசுமேவில் இருப்பதை தெரிந்து கொள்ளுங்கள்.

நான் பார்த்த ரெசுமே ஒன்றில் இருந்தது:
Known:
Operating System: DOS, Windows 9x/ME/XP, Linux, Unix
Languages: C, C++, Java, COBOL...
Packages: VB, .NET...
DataBase: Oracle 8, MS Access, DB2, Sybase
Area Of Interest**: Data Structure, Object Oriented Concepts, DBMS, Computer Networks, Compiler Design, Microprocessor...
உண்மையில் அவனுக்கு (எனக்கும்) இதில் எதுவுமே ஒழுங்காக தெரியாது. இதில் இருக்கும் அனைத்தையும் தினமும் படிக்க வேண்டும் என்று நினைத்து எதையும் படிக்கமாட்டான்.
4) அதிக பில்ட் அப் கொடுக்காதீர்கள். (Achievements: உண்மையாக ஏதாவது இருந்தால் போடுங்கள் இல்லை என்றால் விட்டுவிடுவது நல்லது. College Symposium எல்லாம் போடுவது தேவையில்லை என நினைக்கிறேன்)
5) ரெசுமேவில் பிறந்த நாள் இருப்பது நல்லது. (ஏனென்றால் இன்போஸிஸ் போன்ற கம்பெனிகள் பார்ப்பது பெயர், பிறந்த நாள், மதிப்பெண்கள் தான். Name, DOB, Marks are the primary keys) . பாஸ்போர்ட் விவரங்கள் எல்லாம் தேவை இல்லை.

**Area Of Interest:
நான் படிக்கும் போது ரொம்ப யோசிச்சி எல்லாம் படிச்சதில்லை. எனக்கு வேலை கிடைத்தால் போதும் என்று நினைப்பவர்கள், Object Oriented Conceptsஐ தேர்ந்தெடுத்துக் கொள்ளலாம். இதில் Freshers க்கு கேட்கும் கேள்விகள் ஒரளவிற்கு சுலபமாகத்தான் இருக்கும்.
(Abstraction, Encapsulation, Inheritance, Diff Bw Structural Approach and OOPs...).
முடிந்த அளவு AOI 1 அல்லது 2க்கு மேல் போட வேண்டாம் என்பது என் எண்ணம்.

படிக்கும் போதே நான் நன்றாக புரிந்து படித்தேன். எனக்கென்று ஒரு லட்சியம் இருக்கிறது. நான் ஜாவா டெவலப்பராகவோ/நெட் ஒர்க் அனலிஸ்டாகவோ/ டேடாபேஸ் அட்மினிஸ்ட்ரேட்டராகவோ தான் ஆவேன் என்பவர்கள் அதற்கான முயற்சியை மட்டும் மேற்கொள்ளுங்கள். கொஞ்சம் லேட் ஆனாலும் நீங்கள் விரும்பிய பணியை செய்யலாம்.

Aptitude Testக்கு தயார் செய்வது எப்படி என்று அடுத்த பதிவில் பார்க்கலாம்.

தொடரும்...

PS:

வைக் அவர்களின் பின்னூட்டம்:
AOI, final year project சம்மந்தப்பட்டதா இருந்தால் நல்லது, அதை பத்தி கேள்வி கேட்டு interview ஓட்டிடலாம் (அதாவது சொந்தமா செஞ்ச project'ஆ இருந்தால் :))

அதாவது அவங்க கேள்வி கேக்கறதுக்கு முன்னாடி, எனக்கு இது தெரியுங்கற மாதிரி பில்ட் அப் குடுத்தா , உனக்கு என்ன தெரியும்னு அவங்களுக்கு சோதிக்க தோனும் அதனால வேற எதுலேயும் கேள்வி கேட்க மாட்டாங்க.

Friday, July 14, 2006

சாப்ட்வேர் இஞ்ஜினியர் ஆகலாம் வாங்க-3!!!

நாங்க பெங்களூர் வந்தவுடன் புரிந்து கொண்ட விஷயம் நம்மைத்தவிர (தமிழர்களை) எல்லாரும் நல்லா இங்கிலீஸ் பேசுறானுங்க (ஆந்திராக்காரர்கள் நம்மைவிட மோசம்). நம்ம ஊர் பொண்ணுங்களும் பட்டையைக் கிளப்புறாங்க. (இதுக்கு தான் கடலை போடும் போது இங்கிலீஸ்ல பேசறாங்கனு புரிஞ்சிது).

எங்க கூட வந்த ஒருத்தனுக்கு இங்கிலீஸ்ல பேசனா வேலை கிடைத்துவிடும்னு நம்பிக்கை. நம்ம முதல் ரவுண்ட் கிளியர் பண்ணாதான இண்டர்வியூ. அதுக்கு முதல்ல தயார் பண்ணுவோம்னு நான் சொன்னன். அவன் என் பேச்சைக் கேக்காம "Call Center Training"ல 5000 குடுத்து சேர்ந்தான்.

முதல் வாரம் அவர்கள் எடுத்தது Basic Grammer (Tense, Verb, Noun, Adjective...). நம்ம எல்லாம் அதை எட்டாவதுல படித்து இருப்போம். இரண்டாவது வாரம் ஒரு தலைப்பை கொடுத்து 10 நிமிடம் பேச சொன்னார்கள். மூன்றாவது வாரம் GD.கடைசி வாரம் திடீரென்று தலைப்பை கொடுத்து பேச சொல்வார்கள்.இந்த Trainingக்கு எதற்கு 5000?

இதை நாங்களே ரூம்ல செய்யலாம்னு யோசிச்சி பண்ண ஆரம்பித்தோம்.
முடிந்தவரை ஒருவருக்கொருவர் இங்கிலீஸ்லயே பேசிக் கொண்டோம் (இது பயங்கர ஜோக்காக இருக்கும்). தினமும் ஒருவர் மற்றவர்களுக்கு தலைப்பை குடுத்து பேச ஆரம்பித்தோம்.முதலில் மிகவும் சுலபமான தலைப்பை குடுத்துக் கொண்டோம். பிறகு ஒருவனுக்கு நான் சுலபமான தலைப்பு என்று குடுத்தது அவனுக்கு கடினமாக தோன்ற பதிலுக்கு அவன் அடுத்தவனுக்கு கடினமான தலைப்பை குடுக்க... நல்லா சூடு பிடிக்க ஆரம்பித்தது.

கண்ணாடியைப் பார்த்து பேசிப்பழகுவது என் நண்பன் ஒருவன் சொன்ன அறிவுரை. அது எங்கள் அனைவருக்கும் பயன்பட்டது. 2 மாசத்துல எங்களுக்கே நம்பிக்கை வர ஆரம்பித்தது.

நான் சந்தித்த நபர்களில் பெரும்பாலும் எங்களை போலவே ஆங்கிலம் பேச தயங்குபவர்கள் அதிகம். அவர்களுக்கு நான் சொன்னதெல்லாம் இதுதான். ஆங்கிலம் என்பது நம் தாய் மொழியல்ல. அது நம் அறிவின் அளவுகோலும் அல்ல. அதில் நாம் பண்டிதர்களாக வேண்டிய தேவையுமில்லை. ஓரளவிற்கு திக்காமல் திணராமல் நாம் சொல்ல நினைத்ததை சொன்னாலே போதும்.

தினமும் "The Hindu" editorial page சத்தம்போட்டு படிக்கவும். தினமும் குறைந்தது 1-2 மணி நேரம் ஆங்கில செய்தித்தாள் படிக்கவும், GD அல்லது தலைப்பைக் கொடுத்துப் பேச பயன்படுத்திக் கொள்ளலாம். தெரியாத வார்த்தைகளை எழுதி வைத்துக்கொண்டு அதை எப்படியும் தினமும் பயன்படுத்தவும்.

பேசுவதற்கு ஆள் இல்லை என்றால் Airtel/Hutch customer careக்கு போன் செய்து பேசவும். என் பக்கத்து ரூம்ல இருப்பவன் இதை தான் செய்வான். அவனுடைய கேள்விகள் எதுலயும் logic இருக்காது. இருந்தாலும் அவன் தயங்காமல் முப்பது நிமிடம் பேசுவான். (eg. Is Airtel better than Hutch, Y there is no signal in Electronic City?, which is the better plan in Airtel....)

யார் கிண்டல் செய்தாலும் வருத்தப்படாதீர்கள். கிண்டல் செய்ற எந்த நாயும் சுண்டல் கூட வாங்கி தரமாட்டானுங்கனு மனதிற்குள் சொல்லிக்கொள்ளவும் :-).

தயவு செய்து பணத்தை "Call Center training"க்கு குடுத்து வீணாக்காதீர்கள். எந்த மொழியையும் நமக்குள் யாரும் திணிக்க முடியாது, பழக பழக தானாக வந்துவிடும்...

தொடரும்....

Thursday, July 13, 2006

சாப்ட்வேர் இஞ்ஜினியர் ஆகலாம் வாங்க-2

இப்ப நான் சொல்ல போறது, காலேஜ் முடித்து வேலை தேடுபவர்களுக்கு. (நான் சொல்வது எல்லாம் average மற்றும் Below average மாணவர்களுக்கு. புத்திசாலி மாணவர்களுக்கு சொல்லி தரும் அளவுக்கு என்னிடம் சரக்கு இல்லை)

நீங்க எந்த இஞ்ஜினியரிங் (even MCA/ MSc) வேண்டுமென்றாலும் படித்திருக்கலாம். கம்ப்யூட்டர் இஞ்ஜினியர்களுக்கு மட்டும் தான் Software field என்று நினைக்காதீர்கள்.
எனக்கு மேனாஜராக இருந்தவர்கள் மெக்கானிக்கல் மற்றும் சிவில் படித்தவர்களே. கம்ப்யூட்டர் படித்தவர்களுக்கு கொஞ்சம் ஈஸியாக இருக்கலாம். ஆனால் யார் வேண்டுமென்றாலும் கம்ப்யூட்டர் கற்றுக்கொள்ளலாம். அதற்கு தேவையான ஒன்று ஈடுபாடு மட்டுமே.

நீங்க Fresherஆக வேலை தேடுபவர்கள் என்றால் உங்களிடம் இந்த புத்தகங்கள் இருப்பது அவசியம்.
1) Quantitative Aptitude by R.S. Aggarwal
2) Dictionary (even u can have the E-copy, its OK)
3) Let Us C
4) Pointers in C

இதை எப்படி படிப்பது என்பது பின்னால் சொல்கிறேன். இப்ப எங்க கதைய சொல்றேன்.

நம்ம பசங்களுக்கு எல்லாம் (என்னையும் சேர்த்து) இங்கிலிபிஸ் அவ்வளவு நல்லா பேச வராது. காரணம் காலேஜ்ல நாமாலும் இங்கிலிபிஸ்ல பேச மாட்டோம். பேசறவனையும் விட மாட்டோம். ஏன்னா காலேஜ்ல படிக்கும் நம்மளைப் பொருத்தவரை
இங்கிலீஸில் பேசவது ஒரு பாவச்செயல்.
இங்கிலீஸில் பேசவது ஒரு பெருங்குற்றம்.
இங்கிலீஸில் பேசவது ஒரு மனிதத்தன்மையற்ற செயல்.

கடலை போடுபவர்கள் மட்டும் தான் இங்கிலீஸில் பேசுவார்கள். நம்மல மாதிரி ஆளுங்க எல்லாம் காலேஜ்க்கு வந்தாலே பெரிய விஷயம். அதுல போயி இங்கிலீஸ்ல பேசிட்டாலும் (இதுக்கெல்லாம் பின்னாடி அனுபவித்தோம்).
ஆனால் எங்களை மாதிரி கூட்டம் தான் எல்லா காலேஜ்லயும் அதிகம்.
Cosmopoliton cityல படித்த நாங்களே இப்படினா (சும்மா build-up :-)), மத்த ஊர்ல படித்தவர்களின் நிலைமை இன்னும் மோசம்.

எதுவுமே தெரியலனாலும் Software Industryக்கு நல்லா இங்கிலீஸ் பேச தெரிஞ்சா பொதும். வேலையும் வாங்கிடலாம், வாழ்க்கையும் ஓட்டிடலாம். ஆனால் நமக்கு அங்க தான் தகராறு. Linked List Programகூட 15 நிமிஷத்துல போட்டுடுவன். ஆனால் 15 நிமிஷம் தொடர்ந்து இங்கிலீஸ் பேசனும்னா??? ஆண்டவா ஏன் இப்படி சோதிக்கிறனு தோணும்!!!

ஆனால் நாங்களும் இங்கிலிஸ்ல பேசி வேலை வாங்கனோம். அதுக்கு நாங்க நிறையா கஷ்டப்பட்டோம். நாங்க என்ன செய்தோம்.....

----தொடரும்

சாப்ட்வேர் இஞ்ஜினியர் ஆகலாம் வாங்க-1!!!

இந்த தொடர் மூலம் சாப்ட்வேட் இண்ட்ஸ்ட்ரில வேலை தேடுவது எப்படினு எனக்கு தெரிஞ்ச அளவுக்கு எழுதலாம்னு இருக்கிறேன்.
ஆங்கிலம் அதிகமா பயன்படுத்துவேன். தமிழ் கூறும் நல்லுலகம் என்னை மன்னிக்குமாக.

சாப்ட்வேர் இண்டஸ்ட்ரில வேலை வாங்குவதற்கு கடின உழைப்பைவிட புத்திசாலித்தனமான அணுகுமுறையே போதும். (We need to do Smart Work, no need for Hard work). புத்திசாலித்தனமான அணுகுமுறைக்கு புத்திசாலியா இருக்கனும்னு அவசியமில்லை :-).

சில தவறான புரிதல்கள்: (இதெல்லாம் நாங்க படிக்கும் போது நினைத்துக் கொண்டிருந்தது)
1) இண்டஸ்ட்ரில புதுசா வர டெக்னாலஜி எல்லாம் தெரிஞ்சாதான் வேலை கிடைக்கும்.
2) ஜாவா தெரிஞ்சா தான் வேலை வாங்கலாம்.
3) Resume அதிக பக்கம் இருக்கணும். Area of Interest நிறைய இருக்கணும்.
4) Quants, analytical, Verbal எல்லாம் GRE, GMAT, CAT படிப்பவர்களுக்கு தான்.
5) Shakuntala Devi Puzzles படிச்சா போதும் இன்போஸிஸ்ல வேலைக்கு சேர்ந்துடலாம்.
6) முக்கியமான ஒன்று: பெங்களூர் போன சுலபமா வேலை வாங்கிடலாம். சென்னைல openings கம்மி.
7) அதிக மதிப்பெண் பெற்றவர்களுக்குதான் வேலை சுலபமா கிடைக்கும்.
8) தினமும் எல்லா companyக்கும் போய் Resume கொடுக்க வேண்டும்.
(இன்னும் நிறைய இருந்தது. எல்லாம் மறந்து போச்சு. ஞாபகம் இருப்பவர்கள் சொன்னா நல்லா இருக்கும்)
இது எல்லாம் முட்டாள்தனம்னு வேலை தேடும்போது தான் தெரிந்தது.

நான் BE முடித்தது 2003ல். அந்த வருடம் கோவைல PSG, CIT, GCT தவிற மத்த காலேஜ்ல எல்லாம் Campus Placement ரொம்ப கம்மி. சொல்லப் போனால் எங்க காலேஜ்ல எல்லாம் Placementஏ இல்லை. சரி வேலை தேடி எங்கு போகலாம்னு யோசிக்கும் போது சென்னை அல்லது பெங்களூர்னு முடிவு பண்ணோம்.
பெங்களூர்ல தான் சாப்ட்வேட் இண்ட்ஸ்ட்ரிஸ் அதிகம் இருக்கு, அதானால அங்கயே போகலாம்னு முடிவு செய்து அங்கே சென்றோம்.

அந்த நாள்ல Openings கம்மியா இருந்ததால ஒரு சிலர் எல்லாம் வேலை தேடாம சொந்த ஊரிலே விவசாயம் மற்றும் சொந்த பிஸினஸ் பார்க்க சென்று விட்டனர்.

மொதல்ல போன எங்களுக்கு வேலை கிடைக்க 6-10 மாசமானது. அதற்கு பிறகு எல்லா companyயும் போட்டிப் போட்டுக் கொண்டு ஆள் எடுக்க ஆரம்பித்தன.
ஊருக்கு போனவர்கள் எல்லாம் விஷயம் தெரிந்து பெங்களூர் வந்தனர்.
எங்க ரூம் வேடந்தாங்கல் மாதிரி, வேலைத் தேடி வருபவர்களுக்கு வேலை கிடைத்தவுடன் அடுத்த batch வரும் (பொதுவாக வேலை கிடைப்பவர்கள் hyderabad, Noida, Chennai, மைசூர் சென்று விடுவார்கள்) . எப்பொதும் வேலை தேடி வருபவர்கள் ஒரு 3-5 பேர் இருப்பார்கள்.

நான் பெங்களூர்ல இருந்த வரையில் 20-30 பேருக்கு மேல் எங்க ரூம்ல தங்கி வேலை தேடி நல்ல பணியில் சேர்ந்திருக்கிறார்கள். இந்த அனுபவத்தை வைத்து தான் இந்த தொடரை எழுதுகிறேன். இதுல எனக்கு தெரிந்த வரையில் practicalலாக எழுதுகிறேன்.

Wednesday, July 12, 2006

விடாது கருப்பு அவர்களுக்காக...

விடாது கருப்பு அவர்களே,
தங்களுக்கு நான் கேட்ட கேள்விகளால் தான் வருத்தம் என்றால் அதை நீங்கள் எனக்கு தெரியப்படுத்தி இருக்கலாம். நான் அந்த பதிவை நீக்கி இருப்பேன்.
அதற்காக ஒரு குறிப்பிட்ட சமூகத்தை தவறாக பேசுவது நாகரிகமன்று.

உங்களுக்கு பெரியாரைப் பற்றி நான் ஒரு கேள்வி கேட்டதற்கே இவ்வளவு கோபம் வருகிறது (அதில் நியாயம் இருக்கலாம். ஏனென்றால் அவர் பல ஒடுக்கப்பட்டவர்களின் வாழ்வில் ஒளி ஏற்றி இருக்கிறார்). ஆனால் அவர் மக்கள் வணங்குகின்ற சாமி சிலைக்கு செருப்பு மாலை போட்டால் எங்களுக்கு கோபம் வரக்கூடாது. அதுதானே உங்கள் நியாயம்?
(பெரியாரின் செயலுக்கு என்னுடைய பதிவுல Ganesh Prabhu சொன்ன பதில நான் மனப்பூர்வமாக ஏற்றுக் கொள்கிறேன். என்னுடைய கோபத்தில் இருந்த நியாயத்தைவிட பெரியாரின் கோபத்தில் இருந்த நியாயம் 1000 மடங்கு உயர்ந்தது என்று நான் உணர்ந்து கொண்டேன். ஆனால் அதுக்கு உங்க பதிவு காரணமல்ல. Ganesh Prabhu சொன்ன பதிலே காரணம்)

இன்று கலைஞர் "The Davinci Code" படத்தை தடை செய்ததின் காரணமென்ன?
கிறுத்துவ சகோதரர்கள் மனம் புண்படும் என்ற காரணத்தினால்தான்.
ஒரு படம் அவர்கள் மனதை புண்படுத்தும் என்ற போது, பெரியாருடைய செயல் எத்தனை மனங்களை புண்படுத்தி இருக்கும். இதை நீங்கள் உணரவில்லை.
(இதன் மூலம் கலைஞர் செய்தது தவறு என்று நான் சொல்லவில்லை.)

மேலும் உங்களைப் பொருத்தவரை தமிழ் பேசுபவர்கள்தான் திராவிடர்கள். அப்படி என்றால் திராவிட மொழிகள்னு தமிழ், தெலுங்கு, கன்னடம், மலையாளம்னு சொல்வது ஏன்?
பிராமணர்கள் தான் ஆரியர்கள் என்றால் வட இந்தியாவில் இன்றளவும் ஒடுக்கப்பட்டுள்ள இனம் என்ன திராவிடமா?
(தமிழ்நாட்டை தவிர மற்ற மாநிலங்களில் Forward Classஐ தவிர அவ்வளவாக யாரையும் Software Industryயில் பார்க்க முடியவில்லை. பாவம் அவர்களுக்கு இட ஒதுக்கீடு என்றால் என்ன என்றுக்கூட தெரியவில்லை)

கேள்வி கேட்பதால் நான் ஆரியன் என்று முடிவு கட்டி விடாதீர்கள்.
என்னைப் பொருத்தவரை நாம் அனைவரும் இந்தியர்கள் அவ்வளவே.
(இந்தியன் என்றால் இந்தி பேசுபவன் என்று அர்த்தமில்லை)

என்னுடைய Profileல் என்னைப் பற்றி உண்மையான விளக்கங்களைக் கூறியுள்ளேன்.

இதன் மூலம் நான் மற்றவர்களுக்கு தெரியப்படுத்துவது:
உங்கள்ல யாருக்காவது என்னுடைய கருத்துக்கள்ல வருத்தம் இருந்தால் என்னை திட்டுங்கள். வேறு யாரையும் திட்டாதீர்கள்.

இனிய உளவாக இன்னாத கூறல்
கனியிருப்பக் காய்கவர்ந் தற்று

Tuesday, July 11, 2006

மும்பையில் தொடர் குண்டு வெடிப்பு

Serial blasts rock MumbaiNDTV CorrespondentTuesday, July 11, 2006: (Mumbai)At least five blasts have taken place on different railway stations in Mumbai. The first blast has been reported near Khar Railway station in Mumbai, which has left several people injured.The incident took place at 6:09 pm (IST) in a local train from Churchgate to Borivali between Khar and Mahim stations on the Western Line.According to reports coming in, there has been another blast at Mahim station, while the third blast took place at Bhayandar station near Mira Road. The fourth blast has been reported from Jogeshwari, while the fifth one took place at Matunga. In its wake, Delhi has also been put on high alert. The blasts took place first class coaches and took place during rush hour. Mumbai airport has also been put on alert.The police will be verifying the nature of blasts. The IB is also probing the link between the blasts at Srinagar and Mumbai.Prime Minister Manmohan Singh will be meeting Home Minister on the blasts in the two cities.

லண்டன் குண்டுவெடிப்பு நிகழ்ந்து ஒரு வருடமான நிலையில் அதே முறையில் இந்த குண்டுவெடிப்பும் நிகழ்ந்துள்ளது.

லிங்க்: http://www.ndtv.com/breakingnews/default.asp?refno=711200671206PM

குண்டுவெடிப்பு 7ஆக உயர்ந்தது: http://www.hinduonnet.com/thehindu/holnus
/000200607112001.htm

இந்தியா - 1835


இது வழக்கம் போல எனக்கு வந்த Forward Mailல இருந்தது.
உண்மையா பொய்யானு தெரியல, ஆனால் படிக்கும் போது பெருமையா இருந்தது. (இன்றைய நிலைமையை நினைக்கும்போது வருத்தமா இருக்கு)...

Sunday, July 09, 2006

ஆட்சி செய்யுது ஆர்க்குட்

இன்னைக்கு எங்கப் பாத்தாலும் ஆர்க்குட்டப் பத்தி தான் பேச்சு...
அப்படி என்ன தான் இருக்குனு நானும் அதுல சேர்ந்தேன். (இதற்கும் Gmail மாதிரி நண்பர்களிடம் இருந்து அழைப்பு வேண்டும்)
அப்பறம் தான் அதோட மதிப்பு தெரிஞ்சிது...
எவன் எவளோட கடலை பொடறான், என்ன பேசிக்கிறாங்க எல்லாமே பார்க்கலாம்...இது யாஹீ மெசஞ்சரையே அடித்துவிட்டதுனு நினைக்கிறேன்...
அதுவும் எங்க கம்பனில மெசஞ்சர் எல்லாம் பிளாக் பண்ணிவிட்டார்கள்.
அதனால் பல பேருக்கு ஆர்க்குட்டே தெய்வமானது.....
Off-shoreku ...Call me now என்று கம்பெனி மெயில் ஐடிக்கு அனுப்பினால் அவர்கள் கூப்பிட அரை மணி நேரம் ஆனது. அதுவே ஆர்க்குட்ல Scrap செய்தால் அடுத்த 2 நிமிடத்தில் கூப்பிட்டார்கள்.
பள்ளி நண்பர்களை மீண்டும் அறிமுகப்படுத்தியது... இவர்களை எல்லாம் வாழ்வில் மீண்டும் சந்திப்போமா என்று நினைத்த நண்பர்களை எல்லாம் மீண்டும் கண் முன் கொண்டு வந்து நிறுத்தியது.
இன்னும் ஒரு முக்கியமான ஒன்று : அதுதான் Communities.
மிகவும் சுவாரசியமான கம்யூனிட்டீஸ் நிறைய இருக்கிறது. நம்ம தமிழ்மணம் மாதிரியே பல சண்டைகள் அதுலயும் இருக்கு.
ஆனால் என்ன முகம் பார்க்கலாம். அவரோட நண்பர்களை எல்லாம் பார்க்கலாம். நானும் ஒரு 50 கம்யூனிட்டீஸ்ல சேர்ந்துவிட்டேன்.
இதில் மிக முக்கியம் நிறைய scrap பெற வேண்டும். Friendsum நிறையப் பேர் வேண்டும்!!!

ஆர்க்குட் டயலாக்:
இந்த நாள் உன் காலண்டர்ல குறிச்சி வெச்சிக்கோ...
உன்னை விட Fans, Friends, Scraps அதிகமா சம்பாதிச்சி...
நீ எப்படி பில்ட் அப் கொடுக்கறியோ
அதே மாதிரி நானும் கொடுக்கல...
என் பேரு ........ இல்ல!!!

வாழ்க Orkut!!! வளர்க அதன் புகழ்!!!

Saturday, July 08, 2006

இட ஒதுக்கீடு - ஒரு பார்வை

சுமார் எழுநூறு ஆண்டுகளுக்கு முன்னால் சோழ நாட்டில் ஆனந்தபுரம் என்ற ஊர் இருந்தது. பெயரில் தான் ஆனந்தம் இருந்ததே தவிர மக்களின் வாழ்வில் அது இல்லை. 10 வருடமாகவே கடும் பஞ்சம் அந்த ஊர் மக்களை வாட்டி வதைத்தது. மக்கள் அனைவரும் கிழங்கையே தின்று வந்தனர்.
இதை அறிந்ததும் மன்னன் மிகவும் வருத்தப்பட்டான். அவனுடைய உணவுக்கூடத்திலோ மக்கள் அனைவரது பசியையும் தீர்க்குமளவுக்கு உணவு இல்லை.
சரி!!! இருக்கும் உணவை அனுப்பினால் முடிந்த அளவு பசியைத்தீர்க்கலாமே என்று இருக்கும் உணவை ஒரு மாட்டு வண்டியில் அனுப்பினார்.
முதலில் வருகின்றவர்களுக்கே உணவு என்ற நிலையானது.
1000 மக்கள் இருக்கும் அந்த ஊரில் முதலில் வரும் 100 பேருக்கே உணவு என்ற நிலையானது.
உணவு கிடைத்தவர்கள் நன்றாக சாப்பிட்டனர்.
முதல் நாள் வந்த 100 பேரும் அடுத்த நாள் மற்றவர்களை விட வேகமாக வர அவர்கள் சாப்பிட்ட உணவு உதவியது. இதுவே தினமும் நிகழ்ந்தது.
இது தான் இன்றைய இட ஒதுக்கீட்டின் நிலை.

இந்த இட ஒதுக்கீட்டை இரு தலைமுறைகள் பயன்படுத்திக் கொண்டது. இதற்கு மேல் இதே முறையில் இட ஒதுக்கீட்டை பயன்படுத்தினால் அது இதுவரை பயன்படுத்திய கூட்டத்தையே சென்றடையும்.
உதாரணத்திற்கு நான் என்னையே சொல்லலாம். நான் பிற்படுத்தப்பட்ட வகுப்பிற்காக ஒதுக்கிய இட ஒதுக்கீட்டை பயன்படுத்தி பொறியியல் படித்தேன். நான் பொருளாதாறத்தல், பெற்றோரின் கல்வி முதலியவற்றால் பிற்படுத்தப்பட்டவன்தான்.
ஆனால் நான் இப்பொழுது ஒரு நல்ல வேலையில் இருக்கிறேன். எனக்கு அடுத்த சந்ததியினர் பிற்படுத்தப்பட்டவரா? அது எப்படி நியாயமாகும்? எப்படியும் நல்ல பள்ளியில் நகரத்தில் படிக்கும் என் வாரிசுகள், கிராமத்தில் சத்துணவுக்காவே பள்ளிக்கு வரும் வசதியற்ற பிள்ளைகளுக்கு கொடுக்கும் சளுகைளை பறிக்க போட்டிக்கு நிற்பார்கள். ஏனென்றால் அவர்களுக்கு பிறப்பாலே அந்த உரிமை அளிக்கப்பட்டுள்ளது.
இது என்னைப் போலவே சலுகைகளைப் பெற்று முன்னேறிய அனைவருக்கும் பொருந்தும். எனவே சலுகைக்கான தகுதி (Qualification, Criteria) மாற்ற வேண்டும்.
பெற்றோரின் கல்வி, பொருளாதாரம் முதலியவற்றைக் கொண்டே இட ஒதுக்கீடு அளிக்கப்பட வேண்டும்.
பெற்றோர்களில் ஒருவறேனும் கல்லூரி படிப்பு பெற்றிருக்கும் குழந்தைகளுக்கு இட ஒதுக்கிடு மறுக்கப்பட வேண்டும். படிக்காதவர்களின் பிள்ளைகளும் அரசு பள்ளிகளில் படித்தால் மட்டுமே சலுகைகள் பெற வேண்டும்.
ஆகவே ஒரு தலைமுறைக்கு மேல் யாராலும் சலுகைகளைப் பெற முடியாது. படித்தவர்களின் பிள்ளைகள் ஓபன் கோட்டாவில் தான் வர வேண்டும்.
அதேப் போல் இட ஒதுக்கீடு என்று சீட்டு மட்டும் கொடுத்தால் வசதியற்றவர்கள் எப்படி படிப்பார்கள்? அதனால் அவர்களுடைய கல்லூரி (college + hostel) முழு செலவையும் அரசே ஏற்க வேண்டும்.
கலர் டீவியும், கம்ப்யூட்டரும் தருவோம் என்ற இரு அரசுகளும் சொல்லும் பொழுது, இதுவும் முடியும் என்றே நம்புகிறேன்.
இட ஒதுக்கீடின் சதவிகிதமும் 5 வருடத்திற்கு ஒரு முறை 10% குறைந்துக் கொண்டே வர வேண்டும். ஆக இன்னும் 35 வருடத்திற்கு பிறகு இட ஒதுக்கீடே தேவையில்லை என்ற நிலை வர வேண்டும்.
அதாவது பிற்படுத்தப்பட்டோர்/ தாழ்த்தப்பட்டோர் இல்லை என்ற நிலை வர வேண்டும்.

அறிவைக் கொடு போதும்..... என்னைவிட எவனும் உயர்ந்தவனும் இல்லை!!! தாழ்ந்தவனும் இல்லை.

கல்வி இருந்தால் ஏகலைவனும் அர்ச்சுனனுக்கு நிகராணவனே!!!

Wednesday, July 05, 2006

கணவனைக் கொல்!!!

சுமதி தீவிரமாக யோசித்துக் கொண்டு இருந்தாள்.
என் மாமியாருக்கு மனசாட்சியே கிடையாது. நான் தான் தினமும் சமைக்கறன், துணி துவைக்கிறன், பாத்திரம் வெளக்கறன், வீடு சுத்தம் பண்றன். ஆனால் அவள் என்னை மதிக்கிறதே கிடையாது. என்னை அவள் அடிமையாதான் பார்க்கிறாள்.

நேத்து ரஞ்சனி வீட்டுக்கு போயிருந்தேன். அங்க அவ மாமியார் எவ்வளவு பாசமாக எனக்கு காபி, பஜ்ஜி, கேசரி எல்லாம் கொண்டு வந்து வெச்சாங்க. அவுங்க தான் ரொம்ப நல்லவங்க.

இதைப்பற்றி யோசிக்க யோசிக்க சுமதிக்கு கோபம் அதிகமாகி கொண்டே போனது. இந்த பிரச்சனைக்குத் தீர்வு என்ன? என் கணவனுக்கு மனைவியாக இருப்பதினால் தானே அவள் என்னை இவ்வாறு நினைக்கிறாள். என் கணவனைக் கொன்றுவிட்டால் பிரச்சனை தீர்ந்துவிடும். ஆமாம் அது தான் சரியான வழி.

[ரஞ்சனி வீட்டில், ரஞ்சனி அவள் தங்கையிடம்] என் மாமியாரை விட கொடுமைக்காரிய உலகத்திலயேப் பார்க்க முடியாது.
நேத்து நீ வரன்னு நான் செஞ்சி வைத்திருந்த பஜ்ஜி, கேசரி எல்லாம் எடுத்து அந்த பக்கத்து வீட்டு சுமதிக்கு குடுத்துட்டா படுபாவி.

ஒ.கே. கதைய படிச்சிட்டீங்க...
இந்த கதைல சுமதி நினைக்கற மாதிரிதான் நம்ம தமிழ்மணத்துல சில பேர் இந்து மதத்தை அழித்தால் சாதி பிரச்சனைக்கு முடிவு கட்டிடலாம்னு நினைக்கறாங்க.
மத்த மதங்கள் எல்லாம் அனைத்து மக்களையும் சமமாக மதிக்கிற மாதிரியும் அவர்களுக்கு ஒரு எண்ணம்...
இக்கரைக்கு அக்கரை எப்பொழுதும் பச்சையாகத்தான் தெரியும்.
ஆசையே அழிவுக்கு காரணம். எந்த உயிர்க்கும் தீங்கு இழைக்காதேனு சொன்ன புத்தரை வணங்குபவர்கள் தான் இலங்கைல நம் சகோதரர்களின் உயிரை குடித்துக்கொண்டிருக்கிறார்கள்.
ஒரு கண்ணத்தில் அடித்தால் மறு கண்ணத்தைக் காட்டுனு சொன்ன ஏசுபிரானை வணங்குபவர்கள் தான் அணுகுண்டை போட்டார்கள். இன்னும் பல உயிர்களை குடித்துக்கொண்டு இருக்கிறார்கள்.
எந்த இஸ்லாமியன் ஒருவனின் அண்டை வீடு பாதுகாப்பற்ற முறையில் இருக்கிறதோ அவன் இஸ்லாம் மதத்தை சேர்ந்தவன் இல்லை என்று நபிகள் கூறியுள்ளார். அதன்படி பார்த்தால் பல இஸ்லாம் நாடுகள் இஸ்லாமை சேர்ந்தவை இல்லை. (முக்கியமாக பாகிஸ்தான்.)
அனைத்து மதங்களும் மனிதனை நல்வழிப்படுத்தவே தோன்றின...
ஆனால் மனிதனுடைய பொறாமை, சுயநலம், பேராசை போன்ற குணங்கள் மேலோங்கி அது அவனை மட்டுமன்றி அவன் சார்ந்துள்ள சமுதாயத்தையே சீரழிக்கின்றது.
நம்ம வீடு அழுக்கா இருக்குதுனு பக்கத்து வீட்ல போய் தங்கிக்கறதுதான் புத்திசாலிதனமா? வீடு அழுக்கா இருந்த சுத்தம் பண்ணனும். சதி, பால்ய விவாகம் எல்லாம் ஒழிச்ச மாதிரி இன்னும் இருக்கற மற்ற மூட நம்பிக்கைகளையும் களையனும். அதை விட்டுட்டு இந்து மதம் ஒழிஞ்ச நம்ம வாழ்க்கை முன்னேறிடும்னு சொல்றது புருஷனைக் கொன்னுட்டா மாமியார் கொடுமை ஒழிஞ்சிடும்னு சொல்ற மாதிரி இருக்கு.